BCC Kobiety

Inauguracja Projektu BCC Kobiety 22.09.2025r

ZOBACZ RELACJĘ

Misja i generalne założenia
Programu BCC Kobiety

“BCC Kobiety” to projekt dedykowany promowaniu równości szans oraz wzmacnianiu partnerstwa między kobietami i mężczyznami w środowisku biznesowym. Celem inicjatywy jest wspieranie udziału kobiet w procesach decyzyjnych i strukturach zarządczych poprzez merytoryczne dyskusje, prezentację sprawdzonych rozwiązań oraz tworzenie przestrzeni do wymiany wiedzy i doświadczeń. To platforma dialogu na rzecz zrównoważonego przywództwa opartego na zasadach równości, profesjonalizmu i wzajemnego szacunku.

Główne założenia programu to:

Promocja partnerskiego traktowania kobiet i mężczyzn w środowisku biznesowym.
Stworzenie przestrzeni wymiany wiedzy, doświadczeń i nawiązywania wartościowych kontaktów.
Eksperckie wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym kobiet.
Upowszechnianie strategii różnorodności jako przewagi konkurencyjnej firm.

Zintegrowane działania
na rzecz rozwoju i partnerstwa

Program ma formułę parasolową – integruje różnorodne działania wspierające rozwój zawodowy kobiet oraz promocję partnerstwa płci w firmach członkowskich BCC i poza nimi. Składa się z szerokiego wachlarza działań, w tym: konferencji, warsztatów, konkursów, publikacji oraz wydarzeń networkingowych.

Program BCC Kobiety ma być przede wszystkim przestrzenią konstruktywnej debaty, promocji dobrych praktyk. Ma stworzyć szeroką platformę współpracy z różnymi partnerami na rzecz wzmacniania pozycji kobiet w biznesie, w tym z instytucjami publicznymi, bankami, korporacjami i środowiskiem naukowym.

Program BCC Kobiety
– kluczowe wyróżniki

Silne osadzenie w realiach biznesowych,
Systemowość i długofalowość działań,
Własna, merytoryczna baza wiedzy,
Struktura działania oparta na Lożach Regionalnych BCC,
Potencjał lobbystyczny i realny wpływ na inicjatywy ustawodawcze dotyczące pozycji kobiet w biznesie.

Te atuty sprawiają, że Program BCC Kobiety łączy merytoryczną głębię, praktyczne podejście i systemowe oddziaływanie – co czyni go jedną z najbardziej kompleksowych i wpływowych inicjatyw wspierających kobiety w polskim biznesie.

BCC Kobiety to projekt, którego celem jest propagowanie partnerstwa płci
oraz równości szans kobiet i mężczyzn w biznesie.

To przestrzeń utworzona dla wspierania roli kobiet w gospodarce
w oparciu o merytoryczną debatę i najlepsze praktyki.

Aktualności i wydarzenia

Aktualności i wydarzenia BCC Kobiety

Bezpieczna i Kompetentna Kobieta

Gospodynią spotkania była Joanna Orlińska, prezes Ladies Boxing & Kickboxing Brigade. Joanna w 2015 roku stworzyła w Katowicach miejsce, w którym kobiety mogą przełamywać stereotypy, wzmacniać pewność siebie i budować wewnętrzną siłę.

Aktualności Aktualności i wydarzenia BCC Kobiety Wydarzenia

Jawność wynagrodzeń. Obowiązek czy szansa dla biznesu? Relacja ze spotkania w siedzibie BCC

Transparentność płac stanowi fundament równości ekonomicznej i świadomego partnerstwa kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. Wpisuje się to bezpośrednio w założenia Programu BCC Kobiety, który wspiera biznes w budowie nowoczesnych, odpornych i opartych na równości kultur organizacyjnych.

Aktualności i wydarzenia BCC Kobiety

Działalność Grupy Kobiecej Loży Katowickiej BCC

Grupa Kobiet Loży Katowickiej BCC rozpoczęła działanie w kwietniu 2025 roku. Od tamtej pory przedsiębiorczynie, liderki i właścicielki firm spotykają się w każdy pierwszy wtorek miesiąca. Spotkania są świetną okazją do wymiany doświadczeń, podzielenia się swoją wizją, a także przedyskutowania problemów codziennego biznesu w gronie innych kobiet. Merytoryczny wkład zapewniają zapraszane Liderki reprezentujące przeróżne branże.

« 1 2 3 4 »

ZOBACZ WSZYSTKIE

Certyfikat

Firma Równych Szans

Promujemy ideę partnerstwa kobiet i mężczyzn w biznesie

Promocja firm, które traktują kulturę partnerstwa i zrównoważonego przywództwa jako realne narzędzie budowy przewag konkurencyjnych.

Autentyczne działania i wyniki, a nie deklaracje i PR. To będziemy weryfikować

Wiedza i komentarze

publikacje wyników badań i ankiety

Najnowsze publikacje

Raport 7 - Płeć a warunki pracy

Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela

12.07.2025

Preselekcja kandydatów do pracy ze względu na płeć oraz aspekt
nieuświadomionych uprzedzeń

czytaj dalej >

Raport 6 - Płeć a warunki pracy

Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela

12.07.2025

Znaczenie płci oraz nieuświadomionych uprzedzeń w procesie zatrudniania na równoważne stanowisk

czytaj dalej >

Raport 5 - Płeć a warunki pracy

Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela

12.07.2025

Znaczenie płci oraz nieuświadomionych uprzedzeń przy ustalaniu warunków pracy

czytaj dalej >

Zainteresowały Cię nasze badania?
Pomóż je rozwijać i weź udział w ankiecie.

Ankieta – Sytuacja kobiet w biznesie

Pomóż nam zbadać i lepiej zrozumieć sytuację kobiet w biznesie – wypełnij krótką ankietę BCC i wesprzyj rozwój dobrych praktyk w firmach członkowskich.

zobacz ankietę >

Ankieta – #STOPRASIZMOWIWPRACY

Pomóż nam zbadać i lepiej zrozumieć sytuację kobiet w biznesie – wypełnij krótką ankietę BCC i wesprzyj rozwój dobrych praktyk w firmach członkowskich.

zobacz ankietę >

Ankieta – Zasoby psychologiczne sprzyjające dobrostanowi kadry zarządzającej wyższego szczebla

Uzyskane dane posłużą do lepszego zrozumienia, w jaki sposób kadra zarządzająca postrzega problematykę równouprawnienia oraz jakie mechanizmy psychologiczne wspierają ich w codziennym funkcjonowaniu.

zobacz ankietę >

Kobiety – laureatki

nagród specjalnych BCC

Od pierwszych lat istnienia Business Centre Club wierzymy, że prawdziwe przywództwo nie ma płci, ma za to różnorodne oblicza. Wśród nich niezwykle ważne miejsce zajmują kobiety, które potrafią łączyć wizję i determinację z empatią i odpowiedzialnością.

Nasze nagrody trafiają do liderek, które zmieniają oblicze biznesu, inspirują do działania i otwierają drogę kolejnym pokoleniom. To one pokazują, że siła przywództwa tkwi w różnorodności i odwadze, by iść własną ścieżką.